50 Jahre. Heimat. Hirsch

Herz. Heimat. Hirsch.

Für das Hotel Hirsch entwickelten wir rund um das Jubiläum eine kommunikative Kampagne, die Tradition und Zukunft miteinander verbindet. Neben der Jubiläumsbroschüre entstand eine Social-Media-Kampagne, die den Hirsch als Arbeitgeber sichtbar macht und zeigt, was ihn besonders macht: familiärer Zusammenhalt, echte Verbundenheit und Raum für persönliche und fachliche Entwicklung.

Die Idee

Ein guter Arbeitgeber zeigt sich nicht nur in Stellenanzeigen, sondern in den Menschen, die ihn ausmachen:

Deshalb setzen wir bei der Employer-Branding-Kampagne des Hotel Hirsch auf authentisches Storytelling statt auf klassische Recruiting-Kommunikation. Unter dem bestehenden Leitmotiv „Herz. Heimat. Hirsch.“ erzählen Mitarbeiter*innen von ihrem Arbeitsalltag, dem Teamzusammenhalt und ihren persönlichen Erfahrungen im Hirsch. Emotionale Videos, Portraits und Einblicke hinter die Kulissen machen die Arbeitgebermarke greifbar und geben potenziellen Bewerber*innen einen authentischen Eindruck vom Arbeiten im Hirsch.

Unsere Leistungen

Für die Jubiläums- und Employer-Branding-Kommunikation des Hotel Hirsch entwickelten wir:

• Konzeption der Social-Media-Employer-Branding-Kampagne

• Entwicklung des Kampagnen-Narrativs rund um „Herz. Heimat. Hirsch.“

• Konzeption von neun Social-Media-Posts und einer begleitenden Stellenanzeigen-Kampagne

• Entwicklung der visuellen Bild- und Grafiksprache

• Planung und Konzeption eines Content Days

• Konzeption von Mitarbeiter*innen- und Chef-Interviews

• Entwicklung authentischer Behind-the-Scenes- und Mitarbeiter*innen-Formate

• Redaktionelle Aufbereitung der Arbeitgeber-Benefits und Entwicklungsmöglichkeiten

• Gestaltung von Stellenanzeigen für Website und Jobbörsen

Das Ergebnis

Eine Arbeitgeberkommunikation, die so authentisch ist wie der Hirsch selbst.

Im Mittelpunkt stehen die Menschen: Mitarbeiter*innen erzählen, warum sie gerne im Hirsch arbeiten, welche Entwicklungsmöglichkeiten sie nutzen und was den besonderen Teamzusammenhalt ausmacht. Einblicke in den Arbeitsalltag, persönliche Statements und Geschichten, etwa von einem Mitarbeiter, der bereits seit über 40 Jahren im Hirsch arbeitet, machen die Unternehmenskultur erlebbar.

Auch visuell verbindet die Kampagne Tradition mit einem modernen Auftritt. DAuthentische Mitarbeiter*innen-Aufnahmen, prägnante Claims und eine klare Gestaltung fügen sich nahtlos in den bestehenden Social-Media-Feed ein.

So wird aus Recruiting mehr als die Suche nach neuen Mitarbeiter*innen: Der Hirsch zeigt, wofür er als Arbeitgeber steht: Für Zusammenhalt, persönliche Entwicklung und einen Arbeitsplatz mit Herz.